Programa Oficial de Trabajo

Nómina
Ciencia Unida

Innovación, Liderazgo y Excelencia Académica

Decanato FACINET · Universidad de Panamá · 2026–2031

Dr. José Luis Robinson Duggon
Candidato a Decano

Dra. Magaly Sánchez de Chial
Candidata a Vicedecana

Emblema Ciencia Unida · Casilla 2

Visión

Consolidar a la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y Tecnología como un referente nacional y regional en docencia, investigación, innovación y vinculación con la sociedad, garantizando excelencia académica, equidad, transparencia y compromiso social, en concordancia con la misión histórica de la Universidad de Panamá.

Misión

Dirigir la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y Tecnología bajo los principios de autonomía universitaria, cogobierno, libertad académica y responsabilidad social, fortaleciendo la formación integral del estudiantado, el desarrollo del personal académico y administrativo para garantizar la generación de conocimiento pertinente para el país y contribuir a la solución de los problemas de nuestra sociedad.

Nuestra propuesta de trabajo se centra en 8 ejes estratégicos que consideramos son de relevancia para el desarrollo de nuestra facultad en el próximo quinquenio. Los ejes estratégicos de esta propuesta contemplan una serie de acciones que nos permitirá lograr los objetivos establecidos para cada uno de ellos. Esta propuesta de trabajo es el resultado de consultas con miembros de los diferentes estamentos de la facultad y constituye una guía de trabajo, a la cual pueden posteriormente incorporarse acciones adicionales que no han sido consideradas.
Ejes Estratégicos

8 Ejes para transformar
nuestra facultad

Objetivo

Garantizar programas académicos de grado, actualizados, pertinentes y de alta calidad.

Acciones clave
  • Promover la revisión y actualización curricular periódica (cada 5 años) conforme a estándares internacionales y necesidades del país de las carreras de técnico y licenciaturas ofertadas por nuestra Facultad.
  • Promover dentro de las actualizaciones curriculares competencias digitales, inteligencia artificial, pensamiento científico, ética y responsabilidad social, así como sostenibilidad y cambio climático.
  • Impulsar la creación de programas curriculares interdisciplinarios.
  • Impulsar estudios de mercado para la creación de nuevas carreras que sean necesarias para nuestro país.
  • Continuar el fortalecimiento de laboratorios con equipamiento que nos permita mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Gestionar la adquisición de laboratorios virtuales que coayuven a la formación de nuestros estudiantes.
  • Promover la acreditación de nuestras carreras ante organismos nacionales e internacionales.
Objetivo

Fortalecer la capacidad de investigación, desarrollo e innovación de la Facultad de Ciencias Naturales mediante la generación de conocimiento científico de alto impacto, la transferencia tecnológica y la formación de talento humano, contribuyendo a la solución de problemáticas ambientales, biológicos y sociales a nivel local, regional y global.

Acciones clave
  • Promover políticas de investigaciones alineadas con el Plan Estrátegico Nacional de Ciencia y Tecnología (PENCYT) de nuestro país y que además respondan a necesidades regionales y globales.
  • Crear una sección de think tank para apoyo a nuestros investigadores para la formulación de proyectos de I+D+i nacionales, regionales e internacionales.
  • Promover el fortalecimiento de los grupos de investigación de la Facultad registrados en la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.
  • Apoyar la producción científica (artículos, patentes, libros) con las debidas herramientas institucionales para facilitar la publicación de los resultados.
  • Gestionar el apoyo institucional a investigadores jóvenes y estudiantes.
  • Gestionar ayudantías de investigación para estudiantes de licenciatura como mecanismo para su inserción en grupos y/o proyectos de investigación.
  • Gestionar la creación de programas de Doctorado.
  • Garantizar las condiciones académicas y la actualización constante de los programas de postgrados para la continuidad de los programas existentes.
  • Promover la creación de programas de maestría en las áreas de necesidad de nuestra Facultad y el país.
  • Promover la creación de grupos interdisciplinarios con impacto social para el fortalecimiento de las capacidades de investigación.
  • Facilitar y promover la participación de los profesores de las diferentes unidades académicas de la facultad en proyectos de investigación nacionales e internacionales.
  • Promover la internacionalización de nuestros programas de postgrado para la movilidad académica de los profesores y estudiantes a través de convenios específicos entre los programas de maestría de nuestra facultad e instituciones internacionales a fin de crear programas en conjunto de doble titulación.
  • Incentivar la creación de redes de investigación nacionales e internacionales para el fortalecimiento de los programas de postgrado para promover el intercambio con expertos internacionales a fin de proponer investigaciones conjuntas.
  • Promover convenios interinstitucionales y con ONGs para el desarrollo de investigaciones.
  • Promover el congreso Científico de la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y Tecnología en los años que no se realiza el congreso Científico de la Universidad de Panamá y el congreso de APANAC.
  • Mejorar las infraestructuras y equipamiento destinadas a investigación.
  • Gestionar el debido equipamiento para el desarrollo de las actividades de investigación, desarrollo e innovación.
Objetivo

Dignificar y fortalecer las competencias del personal académico y administrativo.

Acciones clave
  • Dignificar, fortalecer y reconocer el desempeño eficiente del personal académico y administrativo.
  • Gestionar becas, pasantías y estancias académicas para el personal académico y administrativo.
  • Gestionar el incremento sistemático de la cantidad de posiciones a concursos de cátedras mediante un estudio estadístico de las necesidades por departamento.
  • Garantizar las mejores condiciones para el bienestar laboral y clima organizacional saludable para el buen desempeño de las labores cotidianas docentes y administrativas.
  • Promover actividades de actualización del personal docente y administrativo desarrollando seminarios-talleres con expertos nacionales e internacionales.
  • Establecer políticas académica-administrativas para la gestión de calidad para los procesos administrativos de las unidades académicas. (con las normas ISO)
  • Desarrollar actividades de convivencia entre los tres estamentos que contribuyan a mejorar el ambiente laboral, fortalezcan el sentido de pertenencia y el orgullo de ser parte de nuestra Facultad.
  • Promover programas de salud preventiva, charlas de estrés laboral, leyes especiales, exámenes visuales entre otras relacionadas con salud y bienestar.
Objetivo

Colocar al estudiante como el centro de la gestión.

Acciones clave
  • Promover las tutorías académicas y mentorías para los estudiantes de primer ingreso por parte de los estudiantes de años superiores.
  • Gestionar ante las instancias correspondientes programas de apoyo a estudiantes en condición de vulnerabilidad.
  • Dotar a la dirección de asuntos estudiantiles con las condiciones necesarias para el debido apoyo de nuestros estudiantes.
  • Promover la movilidad académica nacional e internacional como parte de la formación integral de nuestros estudiantes.
  • Apoyar las asociaciones estudiantiles y grupos científicos en sus diversas actividades.
  • Apoyar a las agrupaciones estudiantiles ambientalistas en actividades de conservación del medio ambiente y mitigación de los efectos del cambio climático.
  • Inserción temprana del estudiantado en actividades de investigación y extensión.
  • Gestionar las pasantías tempranas tanto en el sector público como privado.
  • Crear una comisión encargada de diseñar, revisar y recomendar microcertificaciones para nuestros estudiantes.
  • Promover una política de relevo generacional sistemática y bien planificada con los diferentes departamentos para incorporar en la docencia a estudiantes talentosos.
  • Gestionar acuerdos nacionales e internacionales para otorgamiento de becas de postgrado para nuestros estudiantes en instituciones de prestigio.
  • Gestionar la creación de ayudantías de investigación como estrategia de inserción de estudiantes en actividades de investigación.
Objetivo

Reafirmar el compromiso social de la Facultad.

Acciones clave
  • Promover proyectos de extensión y transferencia tecnológica que impacten a la comunidad.
  • Promover alianzas estrátegicas con el sector público, privado y ONGs.
  • Crear una comisión interdepartamental para participar en asesorías técnicas y científicas para el estado y sector privado.
  • Fortalecer el equipo de divulgación científica para comunicar de manera más efectiva los aportes de la Facultad a la sociedad.
  • Proporcionar mayor visibilidad a las diversas actividades de los museos.
  • Promover expoferias científicas para divulgar las investigaciones que se realizan en la Facultad.
Objetivo

Integrar la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y Tecnología a redes académicas globales.

Acciones clave
  • Gestionar convenios marco y específicos con universidades líderes de América Latina y el mundo.
  • Promover dentro de los programas de postgrado la doble titulación y cotutela.
  • Consolidar nuestra Facultad con referente nacional y regional en investigación por medio de la organización de congresos y escuelas internacionales en las diferentes áreas de especialidad.
  • Incrementar los cursos y seminarios con expertos internacionales en otros idiomas.
Objetivo

Administrar con eficiencia, ética y participación.

Acciones clave
  • Gestión presupuestaria transparente y participativa.
  • Fortalecer las unidades administrativas con el personal e insumos necesarios para el buen funcionamiento de la facultad tales como Informática, Compras, Planificación, Recurso Humano, Taller y Aseo.
  • Rendición de cuentas periódica.
  • Digitalización de procesos administrativos.
  • Fortalecimiento del cogobierno y la comunicación interna.
  • Defensa activa de la autonomía universitaria y del patrimonio institucional.
  • Revisar y adecuar los procesos y procedimientos administrativos para lograr una gestión más eficiente.
  • Mantener los vínculos de diálogo permanente con los representantes administrativos electos en procesos de elecciones internas de la Facultad.
  • Dotar a la dirección de investigación y postgrado con el espacio físico, personal e insumos necesarios para atender debidamente a nuestros estudiantes y profesores.
  • Poner en marcha el proceso de ordenamiento administrativo de la dirección de investigación y postgrado para los diferentes procesos internos de esta unidad para darle cumplimento al plan de mejoramiento de acreditación institucional (Normas ISO).
  • Establecer dentro de la dirección de investigación y postgrado la figura administrativa de gestor de investigación para el apoyo en las labores administrativas a nuestros investigadores.
  • Dotar a la revista Tecnociencia con el espacio físico, personal e insumos necesarios para atender debidamente sus laborares administrativas.
Objetivo

Modernizar la Facultad con visión sostenible.

Acciones clave
  • Gestionar de manera oportuna el mantenimiento preventivo de las instalaciones de la Facultad.
  • Continuar con la gestión de recursos para el debido equipamiento científico.
  • Promover políticas de sostenibilidad ambiental.
  • Gestionar la transformación digital académica y administrativa de nuestra Facultad.
  • Generar una planificación estratégica para la compra de reactivos e insumos necesarios para el buen funcionamiento de las labores académicas.
  • Actualizar la página web de la Facultad para dar mayor visibilidad de las actividades académicas y administrativas.
  • Gestionar la adquisición de recursos informáticos para las labores administrativas y docentes, así como para la formación de nuestros estudiantes.
  • Gestionar mejores condiciones para los docentes, administrativos y estudiantes con movilidad reducida.
  • Gestionar una estrategia institucional que permita el debido ordenamiento de los espacios disponibles de los estacionamientos.
  • Gestionar la recuperación y mantenimiento del espacio deportivo de la facultad para su debido uso en las actividades deportivas y recreativas de los tres estamentos.
  • Conformar un equipo multidisciplinario de administrativos y personal técnico, para la disposición de la recuperación del espacio del local del Comedor de la Facultad.
  • Promover una cultura de cuidado ambiental y acciones concretas para mitigar los efectos del cambio climático.
  • Fomentar valores y acciones responsables orientadas a la conservación del medio ambiente, promoviendo prácticas sostenibles que contribuyan a mitigar los efectos del cambio climático.
  • Gestionar el mejoramiento de la infraestructura de la dirección de investigación y postgrado para garantizar mejores condiciones para los profesores y estudiantes de nuestros programas.